Lähestymistapa ja menetelmät

Lähestyn asiakastarpeita kokonaisvaltaisesti ja strategialähtöisesti huomioiden yksilön, tiimin ja organisaation tarpeet.   

• Olen ratkaisukeskeinen ja näkemyksellinen coach ja kehittäjä, joka ammentaa osaamisen laajasta kokemuspohjasta eri toimialoilta ja jatkuvasta oman osaamisen kehittämisestä

• Valmennuksissa ja coachingissa lähestymistapani on itsetuntemuksen ja tunneälyn vahvistamisessa, suunnan kirkastamisessa, oleelliseen fokusoimisessa ja itsensä johtamisen kehittämisessä.  Valmennukset tähtäävät aina vahvaan toimintatapamuutosten juurruttamiseen.

• Työkaluina käytän tarpeen mukaan esim. eip3- tunneälyprofiilia tai Lencionin 5B tiimityökalua

• HR:n ja johdon sparrauksessa ja konsultoinnissa hyödynnän vahvaa kokemuspohjaa, tutkittua tietoa ja viitekehyksiä ja hyväksi koettuja toimintamalleja kestävän muutoksen aikaansaamiseksi

• Uskon, että ihmisissä, tiimeissä, johtoryhmissä ja organisaatioissa on aina enemmän potentiaalia kuin mitä päällepäin näkyy, mutta se täytyy saada esiin tekemällä näkyväksi suunta, vahvistamalla energiaa kohti oleellista, kokeilemalla tilanteeseen sopivia ratkaisuja sekä innostamalla toimintaan sekä varmistamalla kyvykkyys ja osaaminen.