Relead Renewal System™
Malli
Kolme tasoa, jotka rakentavat organisaation kyvyn uudistua kestävästi.
Relead Renewal System™ on ihmislähtöinen viitekehys organisaation uudistumiskyvyn rakentamiseen. Se yhdistää syvän ihmisymmärryksen, systeemisen johtamisen ja strategiset kyvykkyydet, jotta ihmiset, johtaminen ja organisaation toimintatavat tukevat toisiaan ja strategia muuttuu kestäviksi tuloksiksi.
Uudistumiskyky ei synny yksittäisestä muutoshankkeesta, uudesta strategiasta tai yksittäisten ihmisten kehittämisestä. Se rakentuu organisaation kyvystä ymmärtää ihmisiä, vahvistaa johtamista ja kehittää niitä kyvykkyyksiä, joita tulevaisuudessa tarvitaan. Kun nämä kolme ulottuvuutta kehittyvät yhdessä, organisaatio pystyy oppimaan, sopeutumaan ja uudistumaan jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
Relead Renewal System™ auttaa tekemään uudistumisesta organisaation pysyvän kyvykkyyden.
Kolme näkökulmaa
Ihmisymmärrys
Uudistuminen alkaa ihmisistä. Ymmärrämme motivaatiota, käyttäytymistä, potentiaalia ja ihmisten välistä dynamiikkaa. Valmentava ote ja coaching auttavat rakentamaan johtajuutta, luottamusta ja toimijuutta.
Johtamisen uudistaminen
Uudistuminen tarvitsee johtamista, joka luo suunnan, mahdollistaa yhteistyön ja vahvistaa ihmisten kykyä toimia yhdessä. Kehitämme johtoryhmiä, valmentavaa johtamista, päätöksentekoa ja koko johtamisen ketjua.
Strategiset kyvykkyydet
Strategia toteutuu vain, jos organisaatiolla on siihen tarvittavat kyvykkyydet. Autamme tunnistamaan tulevaisuuden kannalta kriittiset kyvykkyydet ja rakentamaan niitä tukevat osaamisen, oppimisen ja toiminnan rakenteet.
Uudistumiskyky syntyy, kun ihmiset voivat kasvaa, johtaminen mahdollistaa onnistumisen ja organisaatio kykenee oppimaan sekä uudistumaan yhdessä.
Miksi asiakkaat työskentelevät kanssamme?
Syvä ihmisymmärrys
Yhdistämme coachingin, käyttäytymistieteen ja johtamispsykologian.
Systeeminen näkökulma
Kehitämme johtamisen koko ketjua hallituksesta tiimeihin ja yksilöihin sekä ekosysteemeihin.
Strateginen vaikuttavuus
Rakennamme kyvykkyyksiä, jotka näkyvät päätöksenteossa, toiminnassa ja tuloksissa.
Ratkaisut
Johtamisen kehittäminen & Valmennukset
Toteutamme vaikuttavia valmennuksia esihenkilötyöhön valmentavan johtamisen teemoissa ja muutosjohtamisessa joko räätälöitynä valmennuksena tai laajempina toteutuksina tai konseptoituna tuotteena: Valmentavan johtajan mindset, taidot ja työkalut.
HR:n ja johdon konsultointi
Tuemme ja sparraamme HR:ää ja johtoa strategisten kyvykkyyksien ja osaamisen johtamisessa, johtamiskulttuurin kehittämisessä sekä kestävän muutoksen ja muutoskyvykkyyden vahvistamisessa
Advisory & Interim
Sparraus ja täsmäosaamista organisaatiosi tarpeisiin. Kokenut kumppani strategisten muutosten tueksi ja sparraajaksi tai käytännön tueksi muutosten, kyvykkyyksien ja prosessien kehittämseen sisäisenä interim- osaajana
Johtoryhmät ja tiimit
Valmennamme johtoryhmiä ja tiimejä toimimaan strategisesti tehokkaasti ja tuloksellisesti huipputiiminä joko johtoryhmätyön kehittämisen työpajoissa tai valmennuksessa tai roolimallina osana laajempaa muutos- tai kehityshanketta.
Kehittämämme konsepti: Management Relead tuottaa tutkitusti tulosta!
Executive & Leadership Coaching
Tuemme johtajia ja avainhenkilöitä saavuttamaan tavoitteitaan hyödyntämällä maksimaalisen potentiaalinsa johtamisroolissan omien toimintatapojen kehittämisessä, osana laajempia muutosprosesseja tai urasiirtymissä.
"Tuntui kuin coach olisi antanut minulle soihdun, jonka valossa asiat ja vaihtoehdot näkee paremmin. Erityisen iloinen olen siitä, että hän innosti minua tekemään asioille jotain heti. Ja siitä, että myös muut tiimiläiset innostuivat ja motivoituivat mukaan muutokseen
Tapaamiset olivat rakentavia, kannustavia ja motivoivia, kiitos"